Dr. Sergio Barraza Félix, Secretario General del Sindicato de Trabajadores
Académicos de la Universidad de Sonora.
Primero de octubre de 2010
La representación delegacional del STAUS en el Departamento de Sociología y Administración Pública, ha discutido una serie de aspectos que seguramente redundarán en el desarrollo académico y humano de los miembros del Departamento, así como en el mejoramiento de su espacio físico y de su entorno, consciente de que la dignificación humana es inconcebible sin el desarrollo de las condiciones materiales y ecológicas en que el ser humano se desenvuelve. En consecuencia esta representación sindical se ha trazado el siguiente
Plan de trabajo:
1. Creación de la Licenciatura en Ciencia Política.- Analizar la viabilidad de ofrecer nuevas opciones académicas por parte de nuestro Departamento, e iniciar las gestiones pertinentes para abrir la Licenciatura en Ciencia Política, especialmente porque contamos con profesores de carrera formados en esa área, lo cual tendría un bajo impacto en el costo de un programa de ese tipo.
2. Dignificación del trabajo docente.- Queremos construir mecanismos para mejorar el trabajo docente, contando con el apoyo institucional en esa tarea: apoyo y respeto de la administración al trabajo docente, aulas y cubículos equipados con equipos de computación útil, y mantenimiento constante a los mismos, así como fin a los descuentos indebidos contra profesores becarios.
3. EPA que impulse el desarrollo académico.- El proyecto de Estatuto de Personal Académico instrumentado por la administración universitaria y los mecanismos coercitivos implantados por el Departamento de Desarrollo Académico contra los profesores que solicitan becas para estudio de postgrados, han devenido en obstáculos al desarrollo y la promoción del personal académico. Por ende nos proponemos impulsar acciones que permitan que esas dos entidades vuelvan a su origen como instrumentos impulsores del desarrollo académico en la Universidad de Sonora.
4. Exigimos coordinar la materia Características de la Sociedad Actual.- Reclamamos nuestro espacio como un Departamento que cuenta con el personal adecuado para capacitar personal estudioso de los fenómenos sociales. Siendo ese nuestro espacio es inaceptable que la coordinación de la materia de Características de la Sociedad Actual haya sido conferida al Departamento de Economía y que ni siquiera podamos impartir los cursos habilitadores para impartirla.
5. Exigimos coordinar la materia Ética y Desarrollo Profesional.- En diversos foros y ocasiones hemos esgrimido nuestro derecho a coordinar la impartición de esta materia de carácter filosófico; ya en una ocasión, con motivo de un emplazamiento a huelga administración y sindicato acordaron que esa materia sería coordinada por el Departamento de Sociología y Administración pública, pero por cuestiones que no viene al caso mencionar esa tarea no se nos asignó, siendo que en nuestro Departamento existe la Academia de Metodología y Filosofía, y numerosos profesores formados en esa área.
6. Nos proponemos impulsar el respeto al derecho de autor.
7. Impulsar el mejoramiento del espacio físico y de su entorno. Nos proponemos impulsar el mejoramiento del entorno físico de nuestro Departamento, poniendo atención en el espacio asignado como estacionamiento al personal académico, de manera tal que se pavimente, se coloquen árboles y áreas verdes con una perspectiva ecológica acorde a la flora de nuestra región, constituyendo con ello un jardín botánico que exprese tanto la peculiaridad de la región como nuestra identidad.
8. Comisión Reglamentaria y Contractual.- Nos proponemos analizar las normas y reglamentos de nuestro sindicato, participando en su mejoramiento. Especialmente nos proponemos participar activamente en el mejoramiento de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo.
9. Defensa de los derechos laborales.- Todo lo anterior sin demerito de la defensa de los derechos laborales de nuestros miembros y de la observancia de sus obligaciones.
10. Código de Ética.- Por ello nos hemos propuesto formular un Código de Ética que permita regular las relaciones humanas en nuestro Departamento, en donde el personal académico es parte esencial.
De acuerdo con ese plan de trabajo la Asamblea Delegacional acordó constituir las siguientes Comisiones:
A) Una Comisión Académica, conformada en Asamblea Delegacional el lunes 23 de agosto de 2010.
B) Una Comisión Reglamentaria y Contractual, conformada en Asamblea Delegacional el jueves 30 de septiembre de 2010.
En ese tenor el viernes primero de octubre se reunió la Comisión Académica de la Delegación del STAUS en el Departamento de Sociología y Administración Pública, acordando los siguientes puntos en consonancia con lo dispuesto por la Asamblea Delegacional:
1. Como primer punto se acordó exigir que las materias del eje común: Ética y Desarrollo Profesional, y Características de la Sociedad Actual sean coordinadas por el Departamento de Sociología y Administración pública.
2. Se acordó también conformar un Código de Ética que permita regular las relaciones humanas en el Departamento.
3. Se acordó además, realizar actividades para promover el respeto a los derechos de autor.
4. Como cuarto punto se acordó solicitar el mejoramiento del estacionamiento asignado al personal de nuestro Departamento, de manera tal que no sólo se pavimente, sino que se coloquen árboles y áreas verdes con una perspectiva ecológica acorde a las peculiaridades de nuestra región, conformando también un jardín botánico. En esa tarea reclamamos participar, pues los miembros de la Comisión esbozaron la idea de reconstruir el entorno de acuerdo a la imagen que los académicos del Departamento deseamos proyectar, tanto de nuestros programas como de nosotros mismos.
Atentamente
Mtro. Miguel Castellanos Moreno
Delegado Sindical
